自己工作不小心导致受伤,如果符合认定为工伤的情形的,还可以申请工伤,例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。轻伤工伤赔偿标准工伤索赔律师解答共有2条工伤属于轻伤的赔偿标准是:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费，法律分析:关于工伤的休息时间,法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗,可以停工留薪,停工留薪期内,元工资和福利待遇不表。

轻伤司法鉴定一般由公安机关负责安排鉴定,当事人不用负责鉴定,配合鉴定工作即可。轻伤案件涉及故意伤害罪属于刑事案件,鉴定工作由工作机关负责。先去申报工伤追究打人者的刑事责任报警,打人的人涉嫌故意伤害罪;如果是因为工作的原因被打,属于工伤。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

如果是无意致人轻伤,不构成犯罪,不需要判刑。如果是故意伤害致人轻伤,构成故意伤害罪,依照我国相关法律法规的规定,可处三年以下有期徒刑。被别人撞轻伤应该首先是由责任人员来协商赔偿,如果说协商不成的情况之下,可以申请交警部门的工作人员在其中调解,实在调解不成向法院起诉主张赔偿。发生伤害案件应当及时报警,轻伤是多少级呢?如果达到二级,可能构成故意伤害罪,现在警方开始调查了吗?把人打成轻伤的判刑是:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

人们之间发生打架斗殴,造成人员受伤的,派出所会介入处理。等刑事判决结束后,受害人可以发起附带民事诉讼,要求赔偿,这个时候,一般要做一个伤情鉴定。关于轻伤和解一般怎么赔偿,法律是如何规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下:轻伤二级和解一般赔偿标准:1。医药费医疗费(凭发票计算);2。轻伤赔偿标准是:行为人侵害他人,造成他人轻伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

赔偿项目有这些:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费。意外险不属于五险一金的范畴,意外险是商业保险，轻微受伤的话,首先看病的时候可以走医保,在医院付款时医保会直接帮你支付一部分费用。1、交通事故的赔偿项目一般包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费,受害人因伤致残的,还应赔偿:残疾赔偿金。