可以去劳动仲裁吗？2.黑龙江公安局无故继续支付辅警工资时，辅警需要收集相关证据，向仲裁委申请劳动仲裁。警察如何欺负辅警的法律分析:不合理，可以协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

既然你是辅警，虽然你没有和用人单位签订劳动合同，但是只要你在执行任务过程中受伤，并且有搭档或者同伴作证，我相信用人单位在你的伤势恢复之前是不敢劝阻你的，因为用人单位这样做会违反劳动合同法的相关规定；另一方面，在这个事件的整个过程中，你是在没有和用人单位签订劳动合同的情况下开始工作的。很不幸，你在工作中意外受伤，只能拿起法律武器维权！可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。虽然没有签订合同，但是双方的雇佣关系已经形成。单位应该承认你工伤造成的损失或者采取法律手段解决。

工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

你想问的是黑龙江辅警不还工资怎么办？解决方法如下。根据查询，中国法律网显示。1.当黑龙江公安局无法补发辅警工资时，辅警可以与公安局负责人协商，要求对方支付应得的工资。2.黑龙江公安局无故继续支付辅警工资时，辅警需要收集相关证据，向仲裁委申请劳动仲裁。

给个8万多的补贴真好...我们有个男的，干了五年，一月工资700。队长说了一句话就被开除了...一分钱也没拿到。第一，现在是五险一金。申请的时候可以直接写被申请人需要为申请人缴纳社会保险(从什么时候开始工作)。第二，你的同事被开除了，必须有解除劳动合同的经济补偿。辞职就不会了。快10年了，可以要求无期限合同。当然我不知道你现在的合同是什么性质，辞职是否划算。

第三，你描述的情况不完全。要算钱的话，不太好算。你的诉求是什么，你的权利被侵犯了什么？保险费原则上不允许经济补偿，因为单位部分要交社保局。如果已经自己购买了养老保险，可以在当地社保局算钱，个人部分必须自己缴纳。如果单位扣工资，单位承担所有的钱。单位不扣，你个人部分扣。

法律分析:不合理，可以协商；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

加班可以要求加班费！要求缴纳各种社会保险！基本就是这样。可以享受普通工人一样的待遇，这种情况下，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。算了，不可能，你不能抱怨它，因为有规则，在任何地方都一样。人家不怕你，什么劳动法都没用，这么说。你拿劳动法，他拿治安管理条例当顶，说报劳动执法大队没用，以前有加强辅警待遇的势头，辅警多，很苦，加班难以统计，成本高。并不是派出所领导不肯发给你，而是真的是上级文件。