工伤骨折赔偿几个月工资的法律分析:工伤骨折伤残等级低的，一般支付7个月或9个月的工资。腿部骨折误工费补偿几个月后，受害者通常会因为骨折损失几个月的工资，如果骨折是工伤，建议先做具体的工伤鉴定，骨折也分为不同的部位和严重程度，工伤社保赔偿2022标准骨折法定主体:2022年工伤赔偿标准为:工伤职工骨折需向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。
1、骨折出院后赔偿标准骨折患者出院后的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费。一般来说，7级伤残一次性补助是13个月工资，8级伤残是11个月工资，9级伤残是9个月工资，10级伤残是7个月工资。但你要向社保行政部门申请伤残鉴定，按等级享受工伤待遇。1.骨折相关伤害赔偿费用有哪些？1.骨折相关伤害的赔偿费用一般包括:(1)一次性伤残津贴；(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(三)残疾赔偿金；(4)医疗费用；(5)住院伙食补助费、交通费和住宿费；(6)辅助器具费用；(7)停工期间的工资；(8)停工留薪期间的护理费。
2、社保工伤赔偿2022标准骨折法律主体性:2022年因骨折发生工伤的赔偿标准为:因骨折发生工伤的职工需要向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据其伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十级，最重为一级，最轻为十级。伤残等级不同，赔偿金额也不同。1.报销医疗费用，包括住院治疗、康复训练、工伤复发期间的医疗费用。(一)工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费(1)住院伙食补助费地方标准(元)×住院天数。(2)医疗机构出具证明，报经办机构同意在统筹地区外就医的，可要求支付交通、食宿费用。交通费按当地标准确定，食宿当地标准为(元)×人数×天数。3.护理费由工伤职工带薪停工期间生活不能自理的单位支付。4.工资劳动者在带薪停工期间的原工资福利待遇一般不超过12个月。
3、手指骨折伤残鉴定标准及赔偿法律主观性:手指骨折一般应认定为十级伤残。按照人体损伤的标准，手指骨折属于手外伤中的轻伤，两指骨线形骨折或一指骨粉碎性骨折属于手外伤中的轻伤。根据《工伤保险条例》的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折属于工伤，可以申请工伤赔偿，即一次性伤残津贴为7个月工资。劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、重伤二级赔偿标准重伤二级赔偿标准如下:1。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定；2.误工费根据受害人的误工费和收入确定；3.护理费是根据护理人员的收入、护士人数、护理期来定的。4.一次性伤残津贴:二级伤残津贴等于本人工资乘以25个月。享受月伤残津贴(按月发放):二级伤残津贴等于本人工资乘以85%。
5、轻伤二级赔偿标准是什么轻伤赔偿标准:1。医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费；2、康复费、辅助器具费、生活护理费；3.停工期间的工资；4.一次性伤残津贴；5.伤残津贴；6.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。轻伤二级鉴定标准如下:1。头皮伤口或疤痕累计长度大于8.0厘米；2、头皮撕脱伤面积累计超过20.0平方厘米；
3.帽状腱膜下血肿范围大于50.0平方厘米；4.颅骨骨折；5.创伤性蛛网膜下腔出血；6.脑神经损伤引起相应的神经功能障碍。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条应当根据犯罪行为造成的物质损失和案件的具体情况，确定被告应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗康复支出的合理费用，以及因旷工减少的收入。
6、轻伤二级赔偿最新标准1、医药费、医疗费、住院费等医疗费用的赔偿金额；2、住院伙食补助费补偿金额*住院天数；轻伤二级赔偿标准为:1。医疗费、护理费、住院费和其他医疗费用的补偿金额；2、住院伙食补助费补偿金额*住院天数；3、误工费赔偿金额，受害人固定收入(日/月/年)×误工费；4、营养费用补偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
希望以上内容能帮到你。如有其他问题，请咨询专业律师。【法律依据】:中华人民共和国民法第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
7、腿骨折误工费赔偿几个月受害人骨折后，一年内可获得误工费，根据误工费和受害人收入计算。有两种计算方法。有固定收入的，误工费按实际收入计算。没有固定收入的，误工费按照最近三年的平均收入计算。第一，骨折的误工费可以拿几个月？骨折误工费一般支付12个月。误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
损失的时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；被害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。骨折误工补偿的月数不是固定标准。因为误工费要以误工费和收入为标准。
8、骨折一般赔几个月工资如果骨折是工伤，建议先做具体的工伤鉴定。骨折也分为不同的部位和严重程度。建议按照工伤鉴定等级申请赔偿。具体标准为:五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资，七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；2.职工因工致残，被鉴定为五级或者六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
9、工伤骨折赔偿几个月工资法律解析:一个人因工伤或者骨折导致低级别伤残，一般会得到七九个月工资的补偿。工伤、骨折根据伤残等级发给几个月工资的一次性伤残津贴，第一至第十档分别为:27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。