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法律分析：劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序。除劳动仲裁委不予受理或逾期未做裁决的外，未经劳动仲裁裁决的，法院不予受理。除劳动争议案件外的其他民事纠纷，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的，当事人可以直接向相关人民法院提起民事诉讼。对属于刑事自诉范围的案件，被害人也可以向相关人民法院提起刑事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议案件适用法律解释一》第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。

合肥市劳动仲裁咨询热线电话是多个劳动仲裁委员会的电话综合，其中包括安徽省劳动争议仲裁院电话、合肥市劳动争议仲裁委员会电话等1。此外，还可以参考最新的合肥市各劳动仲裁委员会地址及咨询电话名单一览2，根据所在区域选择相应的劳动仲裁委员会进行咨询。例如，瑶海区劳动人事争议仲裁院电话为0551，新站区劳动争议仲裁委员会电话为，包河区劳动争议仲裁委员会电话为等。

合肥劳动仲裁流程如下：1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政区划层层划分。以大连市为例，以前，职工跟用人单位发生纠纷，需要到用人单位所在地的区级劳动仲裁委员会申请仲裁，如果争议数额较大、案件比较复杂，或用人单位在市内四区，且注册资金超过300万元的，需要到大连市劳动仲裁委员会申请仲裁，给劳动者造成很多不便。

合肥市劳动仲裁的程序，需要当事人准备好相关证据和材料以及一份申请服务到劳动局进行申请。我是仲裁委员会，决定受理之后就可以书面方式通知申请人以及仲裁书副本邮寄给被告，一、合肥市劳动仲裁程序是什么?1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人;3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。