工作需要交500保证金,说长期干要交保证金,清包劳务要交保证金怎么拒绝根据查询相关资料：1、首先翻看劳动合同，查看是否签订了清包劳务保证金。老板不退押金能去劳动局告吗法律分析：用人单位违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等，劳动者除要求退回定金、保证金、抵押金外，还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的，应予支持。

1、工作签了合同里面有押金,不干了能要回押金吗

签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金的。按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金;另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,

单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金;另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。劳动法中,公司新进员工是否要交押金1、建立劳动关系,必须签订劳动合同。相关法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2、今天找工作,说长期干要交保证金,工作满40天以后可以退,有收据有协议...

有收据和协议，关键看你的协议是怎么规定的，如果上面规定你必须要干多长时间才能退保证金，假如你没有到时间，他们就可以不退还了，因为协议有法律效力。同时你需要看协议上面有没有规定，干满40天后就退。可以信，如果不退可告他，所有费用被告单位承担。不能相信，任何正当的用工单位，是没有权利向招工对象收取保证金的。协议就是诱骗你交钱的幌子，你交了保证金开始工作以后，他们会想尽办法克扣你，让你自己辞职，然后保证金就不会退给你了。

3、找工作交押金违法吗

从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。一、工作交押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。二、在试用期要求先交押金合法吗资金担保违法，可酌情提供担保人。

不管是交押金还是写承诺书都不具备法律效力。如果可以确认该单位为正规经营的单位，那不妨交上押金，但一定要求出具收据，这是你以后需要劳动仲裁的有力证据。也有可能对方以交押金这种方式骗财，这种交了押金一般就一走了之，追讨难度也大，一定要记得甄别。4、老板不退押金能去劳动局告吗

法律分析：用人单位违法收取劳动者定金、保证金、抵押金等，劳动者除要求退回定金、保证金、抵押金外，还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的，应予支持。单位收押金违法的，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

5、劳务合同进场是否交押金吗

劳务合同也是我国常见的一种合同形式,本质上是一种劳动形式提供给社会的服务民事合同,所以劳务合同还是受合同法调整,但是要区别劳动合同。因此接下来将由为您介绍关于劳务合同可以收押金吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务合同可以收押金吗劳务合同是否可以收押金法律没有明确规定。但劳动合同肯定不能够要求押金的。

不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、劳务合同的特征1、主体的广泛性与平等性。劳务同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。

6、工作需要交500保证金,上满一月就退回来,上了两天班,保证金还能要回来么...

要看你离开有正当理由没有，全部要回来不太可能。去找当地劳动仲裁委员会，可以要回来，因为合同不规范，偏向老板。一，工作要交保证金的本来就是骗子，工作是要发工资的，为什么要交保证金？那是让你一定工作到不了退回保证金的时候，保证金是不可以退回的。二，你们约定工作满一月退回保证金，你只做了两天，是你违约了，按法律也可以不退还了。

7、入职需要交押金怎么办

根据我国相关法律规定，对于入职让交押金的情形，是不合法的。入职者可先和用人单位进行沟通，沟通无果的话，可以向劳动监察大队举报。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。

给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

8、清包劳务要交保证金怎么拒绝

根据查询相关资料：1、首先翻看劳动合同，查看是否签订了清包劳务保证金。2、如未签订，将资料保存好后和劳务承包商直接提出不给保证金，3、如不能合理解决，向劳动仲裁局提供资料申请仲裁。清包劳务工程是否交保证金，国家法律、法规没有硬性要求，只有建设性意见，就看你与发包方的签定劳务合同时，双方的平等自愿地协商。