一种方法是认倒霉，就挨一巴掌。另一种方法是反击，反击过程中要留下证据，比如指甲缝里的肉屑、毛发而且要控制好力度别对方比你伤的还重，最好是自己轻伤及以上对方轻微伤，及时报警固定证据，就算被定为互殴，对方轻微伤你轻伤，最多拘留几天也不留案底对方会触发刑。
1、指甲盖掉了算工伤吗不一定。一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。在工作期间从事与工作相关的活动受到的伤害可以认定为工伤，指甲盖没了如果是因工作原因导致的，可以认定为工伤，但无法评上伤残等级。我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
2、右手大拇指压伤指甲脱落算几级工伤,赔偿多少如果仅仅是压伤大拇指造成指甲脱落，这是构不成轻伤的，也就无法进行伤残等级鉴定。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T161802014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、手指甲掉了算工伤吗法律分析：我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。