2023年5月1号起，申请劳动仲裁必须先弄清楚的问题。2023年5月1号之后去申请劳动仲裁，最好先弄清楚以下几个问题：1、是否归劳动仲裁管，例如你要告公司没给你缴社保，这不归劳动仲裁管，2、归哪个地方的劳动仲裁馆？公司注册地和劳动合同履行地是你实际上班的地方)，两个地方都有权管(大多数情况下注册地和履行地在同一个地方)。

1.准备提交答辩书。2.等着开庭和裁决。3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。4.在仲裁庭作出裁决前，也可以自行和解。需要做：1.准备提交答辩书。2.等着开庭和裁决。3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。4.在仲裁庭作出裁决前，也可以自行和解。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

其次，整理出一个诉状，包括诉求、理由、证据、处理依据等等。劳动仲裁的程序和法律诉讼程序有些类似。首先双方互相呈述意见，诉方呈述诉求，辩方发表辩护意见。然后，进行质证，双方就对方的证据进行质证，就证据的真伪及有效性发表意见。再就是辩论环节，最后是总结呈词。没有出庭经验的可以委托律师或者司法援助者一起参与劳动仲裁。

劳动仲裁进度的查询,需要本人拿着身份证或者是代理的人拿着委托书和身份神进行查询。一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在一个半月内做出相应的裁决,本人可以查询到仲裁的进度。关于劳动仲裁进度怎么查询的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳动仲裁进度怎么查询1、当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅;2、按照劳动争议调解仲裁法的规定,

案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天;3、法律依据:《劳动人事仲裁办案规则》第四十五条仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

法律分析：应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日，也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。