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劳动仲裁失业金60天,领失业金影响劳动仲裁吗?

我在成都双流一家公司打工了6年零4个月。公司至今都没有未我购买社保,我于去年7月份提出辞职,向当地劳动仲裁委员会提交了经济赔偿金一年一个月工资和因未购买社保提交的失业保险待遇损失,劳动仲裁支持公司给予失业保险待遇损失。不支持一年一个月的经济赔偿金,公司不服提起上诉,而一审宣判不支持公司给予失业保险费待遇21360元,说我领取失业保险金待遇证据不足。

1、超过60天还能办理失业金吗

法律分析:不可以。《失业保险条例》中对举哗誉申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超芦笑过24个月。法律依据:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

2、失业金一定要60天内吗

法律分析:是的。申领是有期限规定的。失业人员未在规定的60日内办理申领手续,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业保险金的时间最长不超过24个月。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

3、劳动仲裁判决书下来40天了
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