这份劳动仲裁裁决书的说法前后矛盾，也就是劳动仲裁与法院诉讼结果总是有那么大差异的根本原因这份劳动仲裁出具的裁决书上明明写着这么一段话：关于违法解除劳动合同的赔偿金，被申请人在庭审中认可申请人主张的赔偿金额6000元而且无异议，所以对申请人主张要求被申请人支付违法解除赔偿金的仲裁请求，本委予以支持。然后，我们来看第二页，劳动仲裁委裁决：驳回申请人的所有仲裁请求。

法律分析：武进区劳动争议仲裁委员会，地址：常州武进区行政中心5号楼13楼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动仲裁和劳动调解劳动仲裁和劳动调解，在进入职场工作后，我们可能都经历过或者是看到别人经历过一些关于劳动合同上的纠纷，为了保障自己的权益，应该多学习掌握一些相关法律知识，下面一起看劳动仲裁和劳动调解劳动仲裁和劳动调解1劳动仲裁和劳动调解的区别普法内容1、依据的法律法规不同。2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

法律主观：一、劳动仲裁的咨询电话是：12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，二、劳动仲裁办理流程1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述5.调解6.调解不成，裁决7.不服裁决起诉法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。