今天我申请劳动仲裁了！大家以后遇见拖欠工资的老板，直接办他。劳动仲裁分两种只欠工资找监察大队、涉及提成和别的工资找劳动仲裁如果你真不分不清找谁沈阳市劳动仲裁管一切，回到我的诉求我们公司是在铁西办公、但是在沈河区注册的这种情况找沈河区劳动仲裁，我今天算是白忙乎一趟，白来了，明天我去沈河区劳动仲裁，继续给大家探探路，以后有需求的小伙伴少走弯路。

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。那么申请劳动仲裁要多少钱?一、劳动争议案件受理费收费标准:1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元;2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。

很多劳动者都抱着一个心态，劳动仲裁我去玩玩，赢了我就赚了，输了还可以请律师，还有法院兜底。其实这种观点，大错特错。主要体现在两个方面。第一个，劳动仲裁作为诉讼程序的前提和基础，你的仲裁请求，十分关键。劳动仲裁的仲裁申请，和诉讼请求这个东西，有一个原则，尽可能多而不是站在裁判者的角度来认定一个数额。有一个代理的劳动仲裁案件，当事人的预期是5万元，七七八八算了19万出来。

劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。

申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请,

之后会做出一定的仲裁的裁决,关于劳动仲裁的费用方面的问题的话,是根据劳动争议受理人数来进行不同的计算。一、劳动仲裁程序和费用规定是什么?劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请,然后就是受理完毕之后会开庭来进行审议,之后会做出一定的仲裁的裁决,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。