老板在仲裁开庭时对着员工破口大骂，差一点被仲裁员赶出仲裁庭，痛快！昨天下午老朱指导的一起劳动纠纷在苏州吴江开庭，开庭前，老朱和劳动者商量了一个小小的计谋，开庭时劳动者当庭抛了出来，果然，老板果断勃然大怒，当庭拍桌子，大骂劳动者不是人，当然还有其它不堪入耳的脏话，仲裁员随即制止，予以警告，称如果老板继续如此，就直接请出去。

吴江市劳动监察大队0512、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。2、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

一、劳动仲裁大概需要多久1、劳动仲裁大概需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,

但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁需要哪些资料?申请劳动争议仲裁立案应携带的材料包括:1.申请书。申请书一式四份,仲裁委留存三份,申请人留存一份。申请书用钢笔或者签字笔书写或复印,

法律分析：1、提问者所提到的24小时法律咨询热线，应指的是在先法律咨询凭条；2、目前这类法律咨询平台较多，虽然无法满足24小时咨询但是基本上在工作时间，早8点17点，均有专业法律人员提供咨询服务；3、建议提问者在百度搜索引擎搜索一下即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百七十八条：技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。