劳动案件仲裁请求怎么写？仲裁请求怎么写？想自己打劳动仲裁，第一步，你得会写仲裁申请书。而在一个申请书中，重要的是仲裁请求的，因为仲裁请求是你向仲裁委提出的，要求仲裁委予以裁决的请求，仲裁委只能在你提的范围内裁决，而不能超出请求的范围，所以提起仲裁时，提出准确的仲裁请求很关键。那么我们的仲裁请求应该怎么写？在这里给大家总结几类常见的请求。
就是请求确认几年几月几日至几年，几月几日期间，存在劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的当事人很重要，也是你后续要求单位承担相关责任，投诉补缴社保公积金的基础。二、支付劳动报酬类的请求。这里的劳动报酬，包括工资、奖金、加班费等工资性收入。单位欠你什么期间劳动报酬未发，你就主张单位支付什么期间的劳动报酬。三、支付补偿金、补偿金、补偿金。
1、劳动仲裁申请书怎样写劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
2、劳动仲裁申请书该怎么写法律分析：仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部分的目的是让仲裁员对你有个初步的了解。第二部分事实和理由则需要对照着你的仲裁请求来写，比如你要工资，就要写你一直正常上班，但是公司拖欠了你哪几个月的工资。
事实和理由部分尽可能的写好，写的规范具体，实在没有能力写好也没有关系，仲裁员会根据你的仲裁请求查明相关事实，你没写清楚的仲裁员都会在开庭的时候问你，到时候多吃点苦头罢了。首先提醒大家一点，证据不要在仲裁申请书中罗列，不然会把仲裁申请书搞得乱七八糟，而且没办法凸显重点。
3、劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男，年龄：26。工作单位：x药业集团公司，用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路，电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司，法定代表人：xxx。性别：男，年龄：26。职务：总经理，地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx，劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。