广东地区：确认劳动关系适用劳动时效吗？案例来源：广东省高级人民法院2020/9/22(2020)粤民申5826号本院经审查认为，本案系确认劳动关系纠纷。谢蛟龙于2018年7月17日向东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭请求仲裁裁决确认其与新华保险公司于2010年11月25日至2015年4月22日期间存在劳动关系，属于中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定的劳动争议，应适用该法规定。
1、东莞大朗劳动仲裁后在哪个法院申请支付令?说的既然是仲裁后在哪个法院申请支付，就在你的所谓的当地法院。东莞大朗劳动仲裁后，到东莞市第二人民法院申请强制执行。不是向法院申请支付令。用人单位出具工资欠条的，才可以直接向法院申请支付令。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。
2、东莞沙田劳动仲裁庭裁决书向东莞那个法院申请执行东莞市第一人民法院。东莞市劳动仲裁范围划分介绍说明，东莞沙田劳动仲裁庭裁决书，应向东莞市第一人民法院申请执行，裁决由基层法院执行。东莞，广东省辖地级市，特大城市，东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸，西北接广州市，南接深圳市，东北接惠州市，全市陆地面积2460.1平方千米。
3、东莞劳动仲裁流程法律主观：劳动仲裁的流程是什么1.劳动争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭四日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解6.调解不成，裁决。劳动仲裁概述劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。