今天在临泉县仲裁院开了平生第一场仲裁的庭，此案是一波三折啊本来想在合肥蜀山区劳动仲裁，但是因为劳动者只有微信聊天记录证明工作地点，合肥劳动仲裁建议我先去合肥办事处这边的劳动监察大队反馈，劳动监察大队进行协调时，看可能获取办公地点的证据结果劳动监察大队打电话给被申请人时，人家直接说，不认识申请人这个人，劳动监察大队跟我解释，总不能闯入这个办事处调取证据啊，然后我只好选择临泉县仲裁院来仲裁，好在临泉这边受理、开庭非常快今天开庭，我的感觉是，仲裁比诉讼宽松些，举证、质证等没有诉讼时那么严苛的要求，仲裁员也很温和，随时补充都可以，说错了，就删除记录，重新记录今天我跟对方是唇枪舌剑，对方认为是建筑行业普遍存在的分包、劳务关系我认为是劳动关系，毕竟公司提供了劳动场所，为申请人配备了电脑，每月固定发放工资，并承诺缴纳社保，今天的仲裁员非常细致，丝丝入扣的问了很多问题，也总结了很多案件要点，书记员也非常好脾气，记录几个小时一点不烦躁而我也用平常诉讼的方式开了第一场劳动仲裁的庭，抓住对方提交的证据等，努力。

法律分析：用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

济南市高新区劳动仲裁委地址是济南市高新区舜华路750号政务服务中心六楼A区,电话是,特别提醒:申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据,特别是证明存在劳动关系、工资报酬、社保缴费、考勤加班等等证据,另外还需要提供劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商登记信息。另外,如果您有拖欠工资、未签劳动合同、未缴纳社保、工伤索赔等方面的法律问题。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。