劳动仲裁申请的流程？劳动争议的时候，劳动仲裁流程怎么操作？第一点、去行政部门投诉，投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉，就会对这家公司展开调查，这种调查往往是大部分企业所不能承受的，这个时候企业就会主动的找劳动者协商解决，这是一种最高效的人工，进行劳动仲裁，劳动者和用人单位发生争议，做劳动仲裁第一步需要到劳动仲裁委员会去提交。
要去劳动合同的履行地，就是你工作的地方或者企企业的所在地。那有一些企业它在跟你实际的用工地在上海。那你怎么办？按照方便你的原则，在劳动履行地。劳动仲裁申请书，你的仲裁请求事实和基本理由。第二点、还要提供用人。第三点、证明存在劳动关系的证据，他给你缴纳的社保记录，他给你发的工牌工作卡。不足以应对劳动仲裁，你可以继续收集其他证据。
1、劳动仲裁需要证据吗法律分析：需要，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。需要用人单位与劳动者有劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，“报名表”等招用记录等。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2、劳动仲裁补充证据怎么写当我们与用人单位发生纠纷的时候,一般都是需要与用人单位先协商解决矛盾的,实在不行再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁证据清单范本怎么填写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。当我们与用人单位发生纠纷的时候,一般都是需要与用人单位先协商解决矛盾的,实在不行再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁证据清单范本怎么填写?
我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁证据清单范本怎么填写证据清单(范本):(一)申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格，(二)企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。(三)劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间，(四)工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。