劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖：用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述1年仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对仲裁委不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。4证据规则：一般谁主张谁举证，但因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，单位负举证责任。5调解：案件受理前一般会有街道组织调解，如调解成功，案件结束。提示：如单位分期履行，可申请仲裁委出具具有强制执行效力的调解书。
1、劳动仲裁申请诉求怎么写法律主观：这个劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
2、申请劳动仲裁的格式怎么写?劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。1、首部应写明以下内容：（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。（2）争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
请求事项要具体明确。（2）事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。（3）尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
3、劳动仲裁申请书格式范本劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男，年龄：26。工作单位：x药业集团公司，用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路，电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司，法定代表人：xxx。性别：男，年龄：26。职务：总经理，地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx，劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。