武汉市江夏区劳动仲裁委员会大家知道吗？就在老社保局。今年作者被原用工单位无故辞退且拖欠工资，协商无效只能勇敢拿出法律的武器维护自己的权益，从写申诉书到裁决书经过了1个月的艰难等待，好在仲裁委公平、公正给了我完美的裁决，作者在此真心告诉大家，求职尽量去大中型的正规企业，签订劳动合同，购买五险的单位是最靠谱的。

1、负责宣传和推行仲裁法律制度；2、受理仲裁案件，负责组庭、文书送达、审理、文书核阅等仲裁程序管理和服务工作；3、负责对仲裁员管理、培训、联络和服务工作；4、组建和管理分支机构；5、管理仲裁委的资产、财务、人事和档案，负责后勤保障；6、组织调查研究、学术交流、对外交往等活动；7、处理仲裁委其他日常事务。一、综合处职能1、负责委办机关和二级单位（国际仲裁院和综合服务中心）的干部人事、机构编制、劳动工资、职称及老干等工作；2、负责委办机关的财务管理工作；3、负责信访工作；4、负责委办的文明创建、计划生育、扶贫及妇女儿童工作；5、负责委办机关档案、保密、机要、文秘、政务、信息工作；6、负责委办党组会议及会务记录以及党组作出决定的督办工作；7、负责委办的绩效管理和干部考评工作；8、负责仲裁综合服务中心的日常工作；9、完成领导交办的其他工作。

申请劳动仲裁的流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。

仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由，三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决，四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。