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深圳市怎样申请劳动仲裁,被单位辞退怎样申请劳动仲裁

深圳劳动案件管辖、立案之最新解读一、管辖1.深圳市劳动人事争议仲裁委员会中央驻深用人单位省级驻深用人单位市属实施公务员法机关参照公务员法管理的单位关内注资1000万以上的单位市外注资1000万以上的单位,但实际履行地在关内。2.区级劳动人事争议仲裁委及其派出机构关内,负责市级以外的劳动人事争议案件关外,负责本行政区域以内的劳动人事争议案件,无论注资多少。

1、深圳人社申请劳动仲裁管用吗

法律主观:深圳劳动仲裁流程:1、当事人提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,应当在仲裁时效期间内;2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;3、开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、开庭审理,双方质证和辩论,向鉴定人提问;5、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解成功的制作调解书;6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。

仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

2、深圳市网上劳动仲裁立案申请

法律主观:1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。法律客观:深圳各劳动仲裁机构基本都要求申请人在申请仲裁时就要提供证据,而且要求按照“被申请人人数 1(劳动仲裁委)”提供相应的套数。比如,如果只有1个被申请人,那在立案时要提交2套证据;如果有2个被申请人,则须提交3套证据。

3、深圳劳动仲裁申请须知

一、深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议罗湖、福田、南山、盐田劳动仲裁委员会除上述市级仲裁委员会管辖范围外其他用人单位与其员工发生的劳动争议龙岗、宝安劳动仲裁委员会辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议(光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。)注:1、被申请人为企业及其分支机构的,请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料,具体地址为:竹子林金众大厦一楼2、被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。

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