阳新这家企业关停。145名职工都妥善赔偿到位，3月中旬阳新仲裁院陆续接到万家福，公司员工反映：公司停产3个多月了，一直都没发生活费也没有缴社保，要求申请仲裁，据了解该公司从2022年12月15日起，就处于停产状态致使140多名员工在家待业职工生活费没有着落，公司也未能告知复工复产时间。等不起耗不起阳新仲裁院决定立即行动。

公司不服劳动仲裁的话,可以拿到仲裁裁定书后十五日内向法院起诉,如果公司在规定期限内没有起诉,也没有执行仲裁书,员工可以向法院申请强制执行。因此,公司作为劳动仲裁当事人之一,需要注意诉讼时效。一、公司不服劳动仲裁怎么办?公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、公司申请劳动仲裁要提交哪些材料?申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,

法律分析：当事人劳动仲裁案件胜诉后，公司不履行仲裁裁决的，劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，公司收到劳动仲裁通知书后，如果不理，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，劳动仲裁委员会可以缺席裁决。关于企业对劳动仲裁不理怎么办的问题，下面由我为你详细解答，一、企业对劳动仲裁不理怎么办1、公司收到劳动仲裁通知书后，如果不理，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，劳动仲裁委员会可以缺席裁决。