年底了，法院都疯狂安排开庭，下个月15号之前，我有8个案件要开庭的，也就是11个工作日，只有3天没有开庭的开庭时间分别是：11月1号普陀区法院劳动合同纠纷、3号浦东新区法院劳动合同纠纷、4号宝山区劳动仲裁、5号嘉兴市秀洲区法院合伙协议纠纷二次开庭、10号长宁区劳动仲裁、11号杨浦区法院民间借贷纠纷、12号普陀区法院房屋买卖合同纠纷、15号宝山区法院法定继承纠纷。
1、上海市劳动局劳动仲裁咨询电话法律分析：上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式：对外办公时间：周一至周五。地址：上海市世博村路300号。劳动人事咨询：12333。电话：8621。邮编：。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
2、上海普陀区劳动仲裁你的问题比较棘手：1、没有开始正式上班，即没有用工，劳动合同关系不成立；2、法律上比较接近的责任是合同法上的缔约过失责任，但你们之间是雇佣性质，适用合同法貌似不妥。结论：个人的能力有限，帮不上忙，建议去司法局法律援助中心咨询一下。呵呵，不可能的，试用期用工方有权随时解除劳动合同。人家没违法，就是做法有点不地道。如果你与上海老板之间都是口头约定的，而老板现在不承认的话，你很难要求上海老板赔偿你。
3、劳动仲裁在线咨询亲，这是我的擅长领域，您问我就对啦。劳动仲裁在线咨询电话:12333;【12333】1、可以拨打12333热线，全国的社保查询热线都是这个。2、“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
【12333】主要针对劳动者欠薪投诉处理，12333电话咨询中心加强了对接通道，制定应急预案，对影响较大的欠薪事件及时启动监察绿色通道机制，安排专人24小时全程对接协调，确保相关事项及时得到处理。在追踪回访中，通过联络员机制与劳动保障监察部门实现无缝对接，就相关协调情况及群众反映事项进行追踪回访，主动追查问题、解决问题。