因为对方的挑衅和辱骂而受轻伤的公职人员会受到什么处罚？公务员因殴打他人造成轻伤应受处分，国家公务员因殴打他人造成轻伤应受处分。首先要明确，不管是谁，都会受到治安管理条例的处罚，和普通人没什么区别，因为法律面前人人平等，公务员没有打人的特权，但不会因为是国家工作人员而加重处罚。

【法律解析】是否留下犯罪记录，要看打架的后果。1.如果打架的后果是轻伤，一般是治安拘留处罚，属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留下犯罪记录，只会在公安机关备案。这种情况对找工作不会有影响。2.如果是轻伤造成以上后果，可能会被判处拘役，会留下犯罪记录。会导致当事人无法再出具公安机关的无犯罪记录证明，有些工作需要这个证明，对求职有一定影响。

情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

首先要明确，无论是谁殴打他人造成轻伤，都将受到《治安管理条例》的处罚。这对公务员来说没什么区别，因为法律面前人人平等，公务员没有打人的特权，但不会因为是国家工作人员而受到更多的惩罚。其次，党员和非党员违反法律法规不会受到不同的处罚。但是如果党员违反了一般的法律法规，单位肯定会做出一定的党内处分。这个处罚的轻重取决于单位对问题的认识。可能像楼上说的轻一点，但是这几年特别是各大城市信息透明度高，舆论监督能力增强，一般可以做出适当的处罚。

打人造成对方轻伤的是治安管理处罚(轻伤以上才可能刑事处罚)，与打人者身份无关。至于是不是党员，就更不重要了。最多这是一次批评教育，绝不会开除他的党籍。打人造成轻伤怎么处罚？首先要明确，无论是谁殴打他人造成轻伤，都将受到《治安管理条例》的处罚。这和普通人没什么区别，因为法律面前人人平等，公务员没有打人的特权，但不会因为是国家工作人员而受到更多的惩罚。

由于致人轻伤属于检察机关公诉的刑事处罚，不仅仅是一个公务员的赔偿问题，而是刑事犯罪问题。如果法医鉴定结果显示伤者为轻伤，将构成刑事犯罪。派出所的职责是立案侦查，然后提交检察院，检察院再批准逮捕并提起公诉，根据刑法追究对方的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

具体赔偿标准根据具体损失和当地经济发展水平制定。只有在以下情况下才能达到轻判的结果:双方协商，受害方积极赔偿、道歉，受害方谅解。因被害人在检察院和法院有谅解证明(书证或人证)，法院将根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定从轻处罚。

法律分析:报警后，派出所会出具受害人伤情鉴定委托书。如果法医鉴定为轻伤，将进行调解。如不能达成赔偿协议，将据实作出处罚决定，对受害人处以拘留罚款。受害者将起诉要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国治安管理条例》第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告:1。殴打他人，造成轻伤的；2.非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的；3.公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；4.虐待家庭成员，被虐待者要求治疗的；5.写恐吓信或者以其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的；6.胁迫或者诱骗不满18周岁的人表演恐怖、残忍的节目，摧残其身心健康的；7.隐匿、毁弃或者私自开拆他人邮件、电报。

根据你上面的留言，网上的回答如下:1。经鉴定为轻伤，证据确实、充分的，涉嫌故意伤害；2.构成犯罪被判处刑罚的，予以辞退。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法受到处分的，应当予以辞退。”以上回答仅供参考，不作为实际治疗的依据。

谁打群众谁就可能被记过；对方挑衅侮辱的，对方有过错，可以从轻处罚；双方达成谅解，挽回影响的，也可以减轻处罚，给予警告处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正，对方无异议的，也可以免予处分。法律链接:《行政机关公务员处分条例》1。第十三条有下列情形之一的，应当从轻处罚: (一)主动交代违法违纪行为的；

他可能涉嫌寻衅滋事。如果真的不是你做的，不构成犯罪。他说你打的只是证据，孤证不能作为定罪量刑的依据。你没有两个朋友吗？他们的证词可以提供给警方。如果现场有视频就更好了。他只有一份证词，但你有两个证人。而且，你当时站在哪里，他伤在哪里，是你造成的吗？是否犯罪与公务员无关。他缠着你要更多的钱。

轻伤可以通过调解解决，即双方就赔偿达成一致后，受害方放弃在公安机关的主持下追究你刑事责任的权利(前提是你有刑事责任)。你现在是什么情况？如果你先不被抓会更好，也许是因为公安机关认定你不构成伤害罪。你也可以多和他们沟通，把对你有利的证据提供给警方。如果被判故意伤害罪，可能会影响公职。最大的可能是从现在的岗位转岗。

法律的主观性:1。正当防卫造成的伤害需要赔偿吗？正当防卫(又称正当防卫，简称正当防卫)是大陆法系刑法中的一个概念。为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利不受正在进行的不法侵害，停止不法侵害的行为，给不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。面对不法侵害，在必要的时间和限度内对不法侵害人进行防卫，通常属于正当防卫。

既然防卫人的行为已经被认定为正当防卫，就应当免除其造成伤害的民事责任。没有超过必要限度的正当防卫不产生赔偿责任，也不产生刑事或民事责任。二、正当防卫的条件是什么(1)必须是为了保卫国家、公共利益、自己或者他人的人身、财产和其他合法权利，才能实施正当防卫。

法律解析:监察机关根据监察调查结果，依法采取以下措施: (一)按照管理权限，直接或者委托有关机关和人员，对因履行职务发生违法行为的公职人员，给予提醒、批评教育、责令检查或者诫勉；(二)依照法定程序对违法公职人员作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分决定；(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；(四)监察机关经过调查，认定犯罪事实清楚，证据确实、充分的，应当作出起诉意见，连同案卷材料、证据移送人民检察院审查起诉；(五)对监察对象所在单位廉政建设和履行职责中存在的问题提出监察建议。