故意伤害不是简单就能摆平的。小伤给点钱打官司，还能回来吗？法律分析:如果是轻伤，可以选择和解，这是民事纠纷，当你受了轻伤，大家都会选择和解，轻伤是打架中最常见的。有些人打不硬，出不去，就会受轻伤，看看轻伤算不算敲诈。

肇事逃逸如果对方已经报案，警察还是会处理的。双方私下和解没有法律效力，交警在处理交通事故时可以参考作为减轻处理的条件。原则上交警是不管的。但是，我很后悔没能保护好对方，选择了再次报警。小事故和解是可以的，交警也同意这种做法，可以减轻他们的压力，但是这种事情最好拍照片或者写个协议，免得以后麻烦。不知道交通事故发生后，对方有没有报案？

酒驾引发交通事故，造成轻伤，双方和解。法院将根据具体情况判处其六个月以下拘役，并处罚金。喝酒的时候人是兴奋的，会不自觉的喝多了。当酒精在人体血液中达到一定浓度时，人对外界的反应和控制能力就会下降，处理突发事件的能力也会下降。对于醉酒司机来说，血液中的酒精含量越高，发生碰撞的几率就越大。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。

赔偿金额视具体情况而定；如果构成轻伤以上，可能涉嫌故意伤害。如果对方是打架造成的，对方伤残赔偿的赔偿金额一般包括医疗费用，根据医院诊断证明和正规医疗发票确定。营养费的数额根据医生出具的营养需求诊断证明和相关费用证明确定。误工费、护理费等。从法律上分析，轻伤不一定构成伤残，法律赔偿金额不高，但具体赔偿金额没有标准，从几万到几十万不等。

如仍需处罚，对因民间纠纷引起的打架斗殴、损坏他人财物等违反治安管理的行为，公安机关不予处罚，情节轻微的，由公安机关依法调解(即治安调解必须在公安机关主持下进行)并达成协议，当事人履行。当然，情节严重的，不适用调解；公安机关应当依法予以处罚。打架报警后的程序:第一种情况，打架双方都没有受伤，警察会当场对双方进行调解。一般双方不会因为握手言和而追究对方的责任。

第二种情况，如果一方受伤，警察会先调解，做工作让另一方赔偿受害方的医药费等损失。赔偿金额视伤情、当地经济情况、双方调解情况而定。如果是轻伤，后期调解不成，双方都会被行政拘留。受害方将被拘留5天以下，另一方将被拘留5至10天。医药费需要通过法院诉讼来报销。如果伤害是轻伤以上，不与被伤害人达成和解，对方将受到刑事处罚。

法律主观性:轻伤或重伤需要伤情鉴定，以鉴定结果为准:(1)如果最终鉴定为轻伤，如果自首并积极赔偿对方取得谅解，可以不承担刑事责任；(2)如果认定为重伤:故意伤害致人重伤的法定范围为三年以上十年以下有期徒刑，但自首属于法定减轻情节，积极赔偿、被害人谅解属于酌定减轻情节。(一)《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照其规定。(2)第六十七条第一款:犯罪后主动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪情节轻微的，可以免除处罚。

这种情况不能按照医药费发票来算。这取决于你的机会成本。首先，你应该估计你可能被判多久。在这里，我假设你会被判一年。如果不和解，要赔偿5万医药费，外加一年有期徒刑等民事赔偿。如果选择和解，就要支付10万的个人费用。所以，其实是你自己比较，是10。

钱是小事，但有前科会影响你的一生，差别也就五万而已。年薪五万不行吗？我觉得很便宜。我见过很多小伤。为了不坐牢，有很多人付出的比你还多。不过还有一点要注意，你说你在警察局认识人。你最好请他帮你了解一下你的案子的进展。毕竟警察已经知道这件事了，你不能简单的以故意伤害来和解，你可能会面临起诉。这个时候你连多付10万都不行。

法律分析:如果一个人受了轻伤，你可以选择和解。这是民事纠纷。如果对方反悔，可以再协商。如果协商不成，他可以申请民事诉讼，做出判决。如果构成轻伤，属于刑事案件，刑事部分立案后由公安最终判决，刑事部分有民事赔偿的可以调解，调解不能判决。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条赔偿义务人应当赔偿受害人的人身损害，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。

明确工伤认定的法定情形。可以根据《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。2.熟悉工伤申报和认定的相关程序。工作人员受到事故伤害，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的。3.明确社保部门的工伤认定流程。一、工伤如何结算？一般不建议工伤和解。可以先申请工伤认定，待鉴定等级结果出来后才能最终确定赔偿金额。没有证据证明事实劳动关系的，不能申请工伤认定。你需要先申请劳动仲裁，确认当事人与用人单位的事实劳动关系。

工伤私了怎么办？二。工伤预防措施私下解决。用人单位与劳动者发生劳动争议后，根据我国《劳动法》第七十七条规定，当事人可以申请调解、提起诉讼、仲裁，也可以协商解决。劳动者在与用人单位签订工伤赔偿协议时，应注意以下几个方面:(1)签订协议前是否申请了工伤认定。在达成工伤赔偿协议之前，应当先进行工伤认定。工伤认定的主要目的是对事故进行定性，明确事故双方的权利和义务。

轻微伤害自己算不算敲诈勒索罪？当你受了轻伤，大家都会选择和解。轻伤是打架中最常见的。有些人打不硬，出不去，就会受轻伤。看看轻伤算不算敲诈。法律分析:不是，敲诈勒索罪是以非法占有为目的，对被害人实施威胁或者要挟，勒索公私财物的行为，构成敲诈勒索罪。

要看是否构成敲诈勒索的要件，即:1。侵权的客体是复杂客体。包括公私财产的所有权和他人的人身权或其他权益；2.在客观方面，表现为行为人采用威胁、勒索、恐吓等手段迫使被害人交出财物；3.主语是一般主语。凡达到法定刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人，均可构成；4.主观上是直接故意，必须具有非法勒索他人财物的目的。

法律分析:轻伤者会判刑。民事赔偿可以协商解决，但刑事责任还是要追究，有了被害人的谅解，法院在量刑时一般会从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人死亡或者造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。