一名西安的小伙提起劳动仲裁，要求公司支付其近三年共计约3000小时的加班费共计29万多，但却被公司以已经依规发放加班费为由拒绝了。这则消息一经传开，就引起了广泛关注，我们不禁问：提供足够劳动，应该得到足够的报酬，为什么要用法律途径来维权？在劳动法中，加班费是明确规定的权利，而企业也必须依照法律规定进行支付，因此，公司不应该以各种理由来拒绝支付员工的加班费。

这种现象不仅不利于保障员工的休息权利，而且还会损害员工的身心健康。因此，在保障劳动者权益的基础上，我们也应该呼吁企业加强对加班制度的管理和监督。加班时长和加班费用必须要合法、公平、公正，并且每月工资单上加班费都必须显示清楚。最后，我们也希望能够呼吁，不管是国企还是私企首先应该尊重劳动者。您说呢？

法律主观：劳动仲裁会有法律援助。法律客观：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；

法律主观：1、劳动仲裁会有法律援助。2、公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(1)依法请求国家赔偿的；(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(3)请求发给抚恤金、救济金的。法律客观：《中华人民共和国法律援助条例》第十条，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；

（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

法律分析：符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的。法律依据：《法律援助条例》第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务，第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。