石家庄劳动仲裁咨询电话号码是多少？重庆劳动仲裁咨询电话是地址:渝中区人和街28号。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成，劳动仲裁的电话号码是多少？劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

最简单的方法就是电话投诉到石家庄当地的劳动执法监察大队。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。具体措施如下:1 .最简单的办法就是电话投诉到石家庄当地的劳动执法监察大队，由该大队依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

属于依法必须公开的政府信息范围。你可以进入官方网站，石家庄市人民政府了解一下。我在网上查询，石家庄劳动人事争议仲裁院办公地址是体育南街167号。如遇拖欠或扣发工资，员工可与单位协商解决。协商不成的，劳动者可以向当地区县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。至于劳动仲裁的电话，各地都一样。拨打当地12333劳动保障热线咨询或当地114语音留言查询。成都市温江区五环广场7号楼3楼304号(028)。劳动仲裁电话是12333。

12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用:1。根据法律规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议的事实和责任进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果公司社保未能按时足额缴纳，可以仲裁，但要注意时限。劳动者申请劳动仲裁的期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。企业未缴纳社保的，必须由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

申请劳动仲裁，一般需要采取以下步骤:1。首先你需要准备以下材料:(1)劳动争议起诉状一式三份；(2)去工商局查询用人单位工商登记信息，收费60元；(3)员工身份证复印件；(4)复印证据材料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工作证、打卡记录、同事证人证言等。2.向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般向所在地的区、县劳动仲裁委员会申请。

对于劳动争议、劳动仲裁等相关问题，可以拨打全国统一电话12333进行咨询。劳动仲裁电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。

石家庄劳动仲裁流程:1。申请材料的受理:对投诉人的投诉材料进行审核，符合要求的予以登记，不符合要求的予以退回并告知投诉人；2.审查、受理、组庭:自收到投诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理或不予受理通知书。决定受理的，应当自决定之日起七日内组成仲裁庭，并将起诉状副本、应诉通知书和开庭通知书送达被告；3.费用:当事人应当在收到受理通知或者应诉之日起五日内预交仲裁费。申诉人不缴纳或者不按照规定办理减免或者缓缴手续的，应当撤诉；4.受理答辩及反诉:被告应在收到应诉通知书之日起15日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明及相关证据，仲裁委员会对被告的反诉申请进行审查，合格的联审将向原告收取费用；5.开庭审理:当事人愿意庭前调解的，安排庭前调解。法院诉讼程序包括上诉和答辩、调查和质证、辩论、调解和裁定；6.结案: (一)仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起六十日内结案，案情复杂的，可以延期三十日结案；(2)调解或裁决结案的，调解或裁决应送达双方当事人。

重庆劳动仲裁电话是地址:渝中区人和街28号。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成，劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任或者解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，监督仲裁活动。