段茂兵，西部法律研究院副院长、研究员，高级经济师，高级策划师重庆市第三届第四届人大代表万州区第三届第四届政协常委及第五届政协委员重庆市人民检察院特约检查员重庆市仲裁委员会仲裁员，民盟重庆市委委员重庆市渝北区新专联副会长重庆市渝北区律师工作委员会副主任他连续为第十二、十三、十四届中国投资暨全球采购会提供法律服务他还先后担任过重庆市渝北区政府、重庆市人力社保局、重庆市就业服务管理局及重庆市南岸区交通委员会、南岸区港航局等等单位常年法律顾问，他在法律界有着很好的榜样作用。
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2、重庆市渝北区劳动局电话是多少关于民事诉讼程序流程的问题，依据我国民事诉讼法相关规定，民事诉讼的第一审普通程序，从起诉和受理开始，当事人向有管辖权的法院提起诉讼，法院受理后，诉讼程序开始。在立案后，需要进行的是审理前的准备，诉讼文书、起诉状和证据副本。在完成审理前的准备之后是开庭审理，最后依法作出判决或者裁定。【摘要】重庆劳动局电话【提问】我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】您好亲亲您这边如果和用人单位有纠纷的话呢先和用人单位协商协商不一致的可以拨打劳动监察电话12333举报然后去提请劳动仲裁的【回答】劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
3、重庆渝北区劳动仲裁会为打工者说话吗劳动仲裁是法院的前置程序，也是必经程序，其性质为准司法机构。劳动仲裁以事实为依据，以法律为准绳，这是必须的，但是在实务操作中，民事案件都是以证据为准，所有不存在为谁说话，而是看证据，证据有举证规则，该谁为举证都是有明确规定的，再就是结合公平合理原则来审理。