律师教你劳动仲裁案子自己如何开庭。公司拖欠工资不给加班费恶意辞退，律师教你劳动仲裁如何开庭？第一步，先向法院提交仲裁申请书仲裁申请事由、赔偿款项、以及事实和理由部分不知道应该如何拟定，才能最大化事项自己的合法权益，法律科普#公益普法第二步，按照仲裁申请事由逐项来准备证据目录如何准备证据、不清楚证据证明效力、不知道证据证明事项，不知道仲裁庭真正需要一份怎样的证据目录，可直接私信咨询我。

这里因人而异，因地区而已。2.核对当事人身份仲裁员：现在核对当事人身份，请申请人说明姓名、性别、年龄、住所请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限。3.开庭宣布开庭、宣布仲裁庭组成人员、告知当事人权利和义务、是否申请回避等等。程序性流程听清楚仲裁员的提问灵活对答就好。

劳动仲裁开庭申请人陈述，开庭陈述指当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则来进行陈述。具体所的陈述内容，则应根据自己案情发展，灵活进行。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论，质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

法律主观：劳动仲裁开庭流程如下所述一、仲裁庭准备阶段书记员：(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：其他仲裁参与人：(3)宣布仲裁庭纪律。

未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机，2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击，3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。