劳动仲裁的三个万能证据！劳动仲裁需要准备什么证据？去劳动仲裁有什么证据是万能的？1.劳动合同2.社保记录3.银行流水如果以上三种都没有，工服、工牌、工作群聊天记录、录音、录像等都是可以作为侧面证据，证明你的劳动关系的！劳动仲裁整顿职场#劳动纠。
1、劳动仲裁偷录的录音算证据吗法律主观：在申请劳动仲裁时，当事人偷录的录音一般不算证据。录音证据的取得方式必须合法正当，且录音证据本身必须真实、客观，与案件有关联性，才能被作为案件证据采纳。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
2、劳动仲裁录音证据要求法律主观：录音可以作为劳动仲裁的证据。只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，这就侵犯到被录音者的隐私了，属于侵害他人合法权益的录音资料，不能够当作有效证据使用。
证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的，视为出庭作证。双方当事人同意证人以其他方式作证并经人民法院准许的，证人可以不出庭作证。无正当理由未出庭的证人以书面等方式提供的证言，不得作为认定案件事实的根据。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；
3、劳动仲裁的证据目录法律主观：1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）；2、申请人身份证及复印件；3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。