既然劳动执法大队及劳动仲裁没有执法权和审判权为什么还有走这个流程。北京，一男子与公司解除劳动合同后，立即提起劳动仲裁，要求公司支付3000小时的加班费共计11.6万元，最近一直有劳资纠纷的案子找到我，特别北京朝阳区，因民营企业多，打工人数多，导致纠纷数量大，劳动监察、劳动仲裁每日都排长队。

最近一直有劳资纠纷的案子找到我，特别北京朝阳区，因民营企业多，打工人数多，导致纠纷数量大，劳动监察、劳动仲裁每日都排长队。最近网上各种劳资纠纷的新闻及案例也屡见不鲜，个别也很有典型性。就劳动纠纷、劳资纠纷的种种说辞，我就不赘言了，我要申明一个观点。告知人们为什么劳资纠纷时要找执法部门，执法的依据。

一栽终局，公司休想上诉！公司劳动仲裁输了，那也要去法院上诉故意拖延你的时间。教你一招狠的。在你的仲裁请求允许的情况下，把你的每项请求的数额都调整到12月-当地最低工资数额以下。拿北京为例：最低工资2，320元，12个月就是27，840元。就是说您每一项请求不超过这个数，那么仲裁对公司就是一裁终局。

公司拖欠工资，仲裁无果，讨薪无路，难道只能认命吗？有没有懂法律的哥哥姐姐给支个招，北京某公司拖欠我的2022年11月与12月两个月整的工资，拖欠我个人工资共约15680元。事情起因是2023年1月初公司要求我们自动离职，公司给的理由也不明确。于是我们就集体申请劳动仲裁，可是官司打赢了，却没得到一分钱。

我们在太原南站东广场地下车库刮腻子，2019年初进工地干到年底，现在还差我们的工资要不到，11万多元，也找过劳动局，劳动仲裁，也不管用！现在农民工讨薪太难了！总承包是北京建工，分包商是深圳气信股份有限公司。

北京，一男子与公司解除劳动合同后，立即提起劳动仲裁，要求公司支付3000小时的加班费共计11.6万元。最终，仲裁裁决支持了男子的请求，可公司却不服，公司称没让男子加那么多班，是男子自己恶意加班。来源：第三中级人民法院。逯先生入职某酒店管理公司，当时月薪为9000元，劳动合同签了3年，双方还。

我就是想吐槽一下本国的劳动维权体系！既然劳动执法大队及劳动仲裁没有执法权和审判权为什么还有走这个流程。北京违法企业太多，导致申请仲裁及法院裁决的案件也多，就依据我的经验为主，2021年11月份的案件2022年7月才有仲裁结果。上方不服又走法院程序，到了2023年目前4月底还在排期，听朝阳法院称还有1。