为什么很多劳动者不敢走劳动仲裁，却还一定要去仲裁？劳动者顾虑原因有几点：一、劳动仲裁需要准备的材料多，仲裁时间长，一般需要几个星期。二、如果企业对仲裁不服，提起诉讼，劳动者还得应诉，过了几个月，劳动者请个律师帮忙打官司，最终维持仲裁判决，结果呢？劳动者会鸡飞蛋打一场空，三、可是企业法务部有的是时间与劳动者打官司，就是要搞你，他们提起上诉，你还得应诉，就这样过了几个月，二审维持原判，到此时，时间差不多过了一年了。

劳动者必须要算账。1、公司的赔偿金，还要分一部分给律师。所以劳动者也没剩下什么了。2、劳动者的大名被上传到裁判文书网。由于裁判文书网上有你的名字，以后但凡去大公司应聘，背调可能都无法通过。那么公司会为此付出什么呢？只是付出了他本该支付的赔偿金而已。那么，现在问题来了，劳动者是否就会因为上述原因不得不放弃仲裁呢？当然不是！

法律主观：多久二审法律并无明确规定。根据法律规定以及司法实践来看，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在上诉立案之后，在三个月之内审理完毕。有特殊情况需要延长的，可以申请延长。对裁定的上诉案件，应在三十日内作出终审裁定。法律客观：《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。

劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。上诉到二审，不是必须开庭审理的。没有新的事实、证据或者理由，二审法院就可以不开庭审理，直接作出裁判，这叫书面审理。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决，向中级人民提起上诉，是法律赋予的权利，但人民审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规定，并有证据支持，不必担心。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁的证据二审法官是有的，一般情况下会由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁部门根据各自立案审批机关给出的裁决，经过二审法官的审理得出最终的裁决。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法，劳动仲裁的证据二审法官有吗答案如下：劳动仲裁的证据二审法官有的，生活也是有苦有甜，有得有失，人生总是有起有落，福祸相依。