这种情况下能申请劳动仲裁吗？年假期间被公司通知放两个月假，但是没有工资只交社保，查了一下该行为是违法的，有申请劳动仲裁的必要吗？因为没有多少钱，也不想耗费太多时间精力！@劳动仲裁那点事根据劳部发1994489号、劳社厅函(2003)257号规定及人社厅明电(2020)5号规定，对于停工期间工资待遇分为如下情况：1、用人单位停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。

2、停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。3、停工停产超过一个工资支付周期的劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。其中，生活费标准按照各省级规定的办法执行。如浙江省规定，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%。如果企业因生产经营困难的，可以通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作。

1、劳动仲裁不收费,任何费用都不收(除申请鉴定,会代收)。2、法律援助也不收,司法局会给你代理单位补贴的。1、劳动仲裁不收费,任何费用都不收(除申请鉴定,会代收)。2、法律援助也不收,司法局会给你代理单位补贴的。3、如果是你自己请律师或法律工作者,那是要收费的,但一般也不高,像我们这边一般1000元左右,但也有的很高,

是按比例,但有些也是违法的。劳动仲裁怎么申请法律援助?因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料:1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;2)经济困难的证明;3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后,

去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁不要钱，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。申请人应当在一年内向当地仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的，劳动者申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用的行为是违法的，还是需要缴纳相关的公告费，还可能会涉及到一定的鉴定费用。流程具体如下：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。