高效劳动仲裁。提供可靠的知识，尽管许多人都建议你在被解雇后进行劳动仲裁，但许多雇主并不害怕，因为仲裁过程可能需要几个月，他们认为现在支付给你N1就可以了，如果拖几个月再支付给你，对他们来说没有什么不同，因此，你可能会因为仲裁流程而浪费自己几个月的时间，然而，雇主最担心的是向劳动监察部门申诉并拒绝调解。劳动监察部门会在很短的时间内对公司进行警告、罚款甚至吊销执照等操作。

劳动仲裁裁决下达之后,想要拿到钱分为两种情况,如果双方当事人对于仲裁结果没有异议的,会在6个月内履行完毕,拿到钱款。如果存在一方当事人对仲裁结果不服的,需要提出上诉,拿钱的时间会适当延长。一、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱?劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,

法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕,支付钱款。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,

法律主观：劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请有效。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

法律主观：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，法律客观：《工伤认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。