税是什么?税是企业的成本，而且是法定成本，是利润的减项。随着市场竞争的加剧人工成本的上升，企业利润在被一步步的挤压，利润怎么来?怎么保证?答案是利润是通过精细化管理一点儿一点儿挤出来的，企业管理必须向精细化管理转变，税收也应当作为企业一项重要成本加以规划。特别是涉及企业重组、并购、股权转让、融资、IPO等重大财务事项的税收规划，建议聘请专业的财咨询机构进行。
税务规划不是合理避税"。因为根本不存在合理避税这回事，合理一定不避税，避税一定不合理。税务规划也不完全等同于纳税筹划。纳税筹划给我们的概念更强调降低税负的方法和招数，而税务规划的是一种体系化的思维，其目的除了降低税负外，还可能以降低税务风险为目的。税务规划就是通过对公司各纳税事项进行规划,以求达到公司税负的最低化和风险最小化。
1、劳动仲裁公司补偿的工资是否需要交个人所得税要交的，但是应该有税务局按照一个合理的分月，就是按照几个月来分开交税。个人所得税也分好几种，工资的个人所得税交税比例没那么高。如果是工资、奖金等薪酬类收入，必须代扣代缴个人所得税。如果是补偿、赔偿金，不超过当地平均工资三倍的补缴税，超过的要交个税。根据你所表述的内容，个税应当由你本人承担。
2、劳动仲裁赔偿金个税如何申报?劳动仲裁赔偿金个税如何申报?按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税,超过的与该员工协商,代扣个税后支付给员工.经济补偿金需要交纳个人所得税的计算公式如下:经济补偿金个人所得税{【(经济补偿金总收入当地上年职工平均工资的3倍实际缴纳的社会保险费和住房公积金)/本单位的工作年限个人所得税扣除额】×适用税率速算扣除额}×本单位的实际工作年限级数.《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,
3、劳动仲裁得到的赔偿怎么交税法律主观：劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。