劳动争议需要请律师吗？作为劳动者常常处于劳动关系的弱势地位，由于对法律的不够了解，加之劳动关系中地位不平等，导致很多证据劳动者无法掌握，在仲裁中处于不利的地位。申请劳动仲裁到底需不需要聘请律师？个人建议是当然要请律师，不但要请律师，而且要请一名擅长劳动法的律师，因为一名专业的律师能够让您在维权的路上事半功倍，劳动者可以在律师的帮助下更完善、更全面、更有效的收集证据，在书写仲裁申请书的时候也不会遗漏仲裁请求，能够更好的为劳动者维护切身利益。

我可以很负责任的告诉大家，其实律师收费没有想象的那么高，律师一般会结合案件的难易程度进行合理的收取费用。最后有一点我想提醒大家的是如果在纠纷产生的过程当中单位联系劳动者，要求您签署一个什么样的文件，这个时候劳动者千万要小心了，一定要联系你的律师进行咨询，否则如果您随手签了一个文件导致了败诉，就得不偿失了。大家还有什么想了的可以在评论区进行留言。

法律分析：劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

在申请劳动仲裁的时候,有些劳动者拿捏不准自己是否要请个专业的律师,觉得请了一个专业的律师的话自己就要花很多钱,但不清律师的话自己又担心事情办不好,从而陷入到两难的情况了。针对相关问题小编做了详细介绍。劳动仲裁需要律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,

当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。劳动者进行劳动仲裁,一般由劳动者进行举证。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,

法律分析：可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。