员工讨薪就是不要脸？近日，一则国美老板黄光裕骂讨薪员工不要脸的报道让很多打工人顿感羞愧，是啊，为啥就不能觉悟高一些，放弃薪水呢？但是，老朱认为，比骂讨薪员工不要脸更不要脸的是玩拖延战术！国内某家居卖场类上市公司为了拖延仲裁开庭时间，居然拒绝签收仲裁委寄送的开庭通知等材料，当然，世界上还有一种方法叫公告送达！这是湖北黄石的一起劳动纠纷，当事人是一位小姐姐，在国内某家居卖场类上市公司黄石分公司已经工作了近5年，2022年5月1日被公司以无法胜任本岗位工作职责为由强行辞退，小姐姐以分公司作为被申请人提起劳动仲裁，案子破费周折，不得不说公司的能量确实很大，经办此案的是一位兼职仲裁员，关于这位兼职仲裁员在这起案件中的精彩表演，老朱后面再专题分享，妥妥的大瓜。

依据劳动争议调解仲裁法第十九条对定：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。实践中一般都由当地劳动行政部分归口管理。关于仲裁申请，同样依据该法第二十八条的规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。

法律分析：申请劳动仲裁流程：劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院，可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。