劳动法那些事儿劳动仲裁程序1仲裁立案：根据就近原则选择有管辖权的仲裁委员会，可电话提前明确办公地址、立案接待时间，因为有的仲裁委可能不是每个工作日都可立案。另外，有的立案大厅设有免费法律咨询及法律援助窗口，2接收开庭通知、受理通知书：牢记开庭时间、开庭地点受理通知书上一般会有承办案件仲裁员的姓名和联系方式，3开庭准备：1可做好案情梳理工作，可将与请求事项相关的事实通过Excel表格列明，如明确本人的入职时间、劳动合同签订情况、工作岗位、工作内容、工资组成及发放时间、与被申请人争议事项、有时还需明确本人离职前12个月的平均工资、应休未休年休假情况等2如案情复杂，可与仲裁员申请延迟提交证据3如需证人出庭作证，须在举证期限内书面申请4如委托律师，须提前办理委托手续等。

劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁委托代理人可以是以下人员，第一个就是律师，第二个是当事人近亲属，第三个是所在单位推荐的人或者是有关的社会团体，第四个是具备正当理由并且经过劳动争议仲裁委员会所许可的其他的公民。一、劳动仲裁委托代理人可以是哪些当事人可以委托下列人员作为代理人:(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。

二、有关劳动仲裁委托代理人的规定1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审，3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。