劳动仲裁受理期限。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内会有两种处理结果：第一种受理并通知申请人第二种不受理，应当书面通知申请人并说明理由，针对劳动争议仲裁委员会不予受理或者超过5天没有给出回复的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，权早知道@及时雨朱。
1、劳动仲裁申请怎样写1、首部应写明以下内容：（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。（2）争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2、正文应包括：（1）仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。
（2）事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。（3）尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
2、如何申请劳动仲裁劳动仲裁就是当劳动者与用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。那当发生劳动争议时，当事人该如何申请劳动仲裁呢?申请劳动仲裁的费用是多少?申请劳动仲裁需要提交哪些资料?我和大家一起来了解。如何申请劳动仲裁:向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。