苏州吴江的盛泽镇纺织业也太强了吧，居然有2家世界500强企业。盛泽镇发展的如何？苏州的恒力集团和盛虹集团在江苏是响当当的品牌，特别是恒力总裁经常坐直升机去上班，让人印象深刻，盛泽是个纺织业大镇，除了这两家大厂，还有无数的工厂，蚕丝被也是当地的特色，能把产业从古代发展至今，也实属不易，也是我国资本主义最早萌芽的地方。如今的盛泽镇发展的如何。
1、请问江苏省苏州市吴中区的劳动仲裁委具体地址在哪?电话是多少?苏州市劳动人事争议仲裁委员会苏州市凤凰街334号电话：吴中区劳动人事争议仲裁委员会苏州市宝带东路335号电话：。苏州劳动人事争议仲裁机构。苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会苏州市宝带东路335号电话：拓展资料：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
2、苏州劳动仲裁咨询电话是多少苏州工业园区劳动仲裁委员会办公电话:，办公地址位于苏州工业园区管委会大楼。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
3、江苏省劳动仲裁电话号码是多少江苏省劳动仲裁电话号码是：025。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：职责：1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
4、江苏省劳动争议仲裁办法法律主观：劳动争议仲裁后起诉有以下条件：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁；5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。