律师分享劳动仲裁之强制执行。我是广州的张律师，今天为大家分享一下劳动仲裁中的强制执行，当劳动仲裁委作出裁决后，要看是终局还是非终局裁决，如果是终局裁决，自作出之日起发生法律效力，即使单位不服也没有权利起诉到法院。在裁决书规定的履行期届满后，劳动者即可向法院申请强制执行，但单位为了延缓执行，可能会向所在地的中院申请撤销终局裁决，此时执行法院就会中止执行。

劳动仲裁具有强制执行力吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动仲裁有强制执行的权利。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。劳动仲裁可以申请法院强制执行。

而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入，拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱，应及时交付申请执行人，并结束执行程序。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。实际上，法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作了，但由于被申请人的故意躲避等原因，常常出现找不到被申请人的情况，无法及时送达《执行通知书》，这是一个造成延误的原因之一。

没用哥们，看看这个吧潍坊申请劳动仲裁过程，潍坊如何申请劳动仲裁，潍坊劳动仲裁电话，潍坊劳动仲裁申请书神马《劳动法》还不如个屁，都是浮云我是一个普通的80后农民工，我只是想要回我应得的工资，什么加班费，什么劳动保险，什么福利奖金，都是浮云。可是到头来，我欲哭无泪。我哭的不是我那两个月工资，我哭的是：这么大一个中国，竟然没有一个我说理的地方。

08年底因单位生意不好裁员，我失业下岗了。离开单位几个月了，拖欠的工资还是无影无踪，郁闷的过了一个春节，一直很相信劳动法，春节后去要工资，公司经理咆哮的吼：劳动法算个屁，没钱，你告我吧。抱着对国家法院的敬畏，对劳动法的信任，我和同事把公司经理告了。可是结果却是我怎么也没有想到的，以下是整个过程的进度表：2008.12.20，单位生意不好裁员，我下岗了。