申请劳动仲裁时需要准备哪些材料呢？申请劳动仲裁时需要准备什么材料？发生工伤以后所有的流程都走完了，劳动能力鉴定结果也拿到手了，去找单位要赔偿的时候，单位却不愿意给，这个时候应该怎么办？不要着急，也不要和单位多纠缠，直接准备材料去申请劳动仲裁就可以了。第一个、仲裁申请书，找一个专业人士帮你算一下，把赔偿明细写清楚，第二个、申请人的身份证复印件。

第四个、工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。第五个、解除劳动关系的证明材料，就是你的离职报告。第六个、发放工资的证明，工资流水等等。第七个、要去主张住院期间的护理费、伙食补助费医药费、康复治疗费等等票据。带上以上这些证据，就可以去申请劳动仲裁了。您听懂了吗？关注我学习更多工伤小知识。

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。当事人申请仲裁应具备以下条件：1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

法律分析：申请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。可以先问问劳动仲裁委，在工商局网上打印的主体资料能不能用，大城市都可以用工商局网站打印的工商主体资料立案，如果劳动仲裁委说可以，就可以登录当地工商局网站查询企业信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，给工作人员说明立案需要，是要收费的，可以先打工商局电话问问具体的手续。

法律主观：劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出仲裁裁决。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁需要以下证据：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；3、填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为，根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。