欠薪，就算企业破产也是第一清偿项，如果企业没破产，能欠你10万不给而企业还在运营，那就是有其他问题了，因为劳动仲裁个人赢的概率99%。这个都不需要请律师，找个法律援助的律师都能赢，如果律师说30%律师费，那就说明公司和你的工资纠纷有很大的不确定性。
1、请律师打劳动仲裁的官司能打赢吗法律主观：大多人不清楚怎么打赢劳动仲裁，具体来说打赢官司本质上就是打证据以及选择最优的诉讼策略，只要证据充足了，并且有专业人事提供远程指导就可以打赢。以下为举证责任：1、劳动关系是否存在，谁主张谁举证。如果是劳动者申诉或起诉，就由劳动者举出证据证明。2、主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;例如，员工认为工资标准调高了，单位认为没有，由员工举证;单位认为员工的岗位已经进行了调整，员工认为没有调整，由单位举证;员工认为自己已离职，单位认为没有离职，由员工举证。
2、工伤劳动仲裁不请律师可以吗法律主观：根据《律师法》的规定，律师代理参加诉讼或仲裁，应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人，可以不委托律师代理，而由自己直接参与劳动仲裁活动。但是，如果当事人没有相关的法律知识或专业经验的，建议尽量委托律师代理，这样才可以更好地维护自己的合法权益。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
3、劳动仲裁需要请律师吗?劳动仲裁完全可以劳动者自己去申请，劳动争议仲裁委有仲裁申请书模本和证据清单，自己填写好就行。案件事实清楚、简单没有必要聘请律师，如果复杂有必要请律师。如果你能够有一点点的知识的话，嗯，基本上还是不用请律师的，如果你觉得很有必要的话，可以去司法局法律援助中心申请援助也是不用给钱的，会有律师替你打官司。这不好说。律师可以帮你提供专业的法律服务和协助搜集证据。
如果诉请本身不合法或者确实就没有保留下来这些证据，那么律师也是巧媳妇难为无米之炊。请了可能还是输，增加成本而已，但问题是，如果你不是专业人士，你也不知道你的案件是基本赢不了，还是说有希望但需要律师的能力。但反过来，如果你是专业人士，都能大致判断出结果了，那么以你的能力，也用不着请律师了，至于律师，他要揽生意，你去问他，那肯定都是有希望但也有困难，你得请他才行。