工伤理赔全流程。打工人打工过程中受伤了，不知道该怎么去申请工伤理赔，咱们今天就花一分钟的时间，来梳理一下工伤理赔的流程，第一，在受伤之后，一年之内去申请工伤认定，六十天之内就会出来工伤认定的结果，第二，需要提交什么材料去申请工伤认定？常见的劳动合同，医疗费发票诊断证明，目击证人的证人证言等等一系列可以证明工伤事实的证据。

如果你没有工伤认定，就不是工伤。如果没有工伤伤残等级鉴定，就没有赔偿的依据。法律分析：工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

工商大官司劳动总裁工商大官司劳动仲裁要多久大概得一个一个礼拜左右吧。如果要是工伤打官司的话，劳动仲裁其实时间还是非常久的。这个没有一个具体的概念，但是最慢的也要半年，有的时候，最多的时候需要两~3年。所以在取证啊，提交证据啊等等方面来，说真的是非常麻烦。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。

按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天，因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。