很有用的法律小知识。1、劳动仲裁不用钱，不管你提出的劳动争议案件标的多大，都不收钱，劳动仲裁费用国家会帮你出，2、即使劳动争议起诉到法院，诉讼费也不贵，诉讼费用缴纳办法中明确规定，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件，遇上简易程序还能减半，也就是五元。3、试用期无故被炒鱿鱼，也能拿违法解除赔偿金，4、不签劳动合同，别慌还能让你拿多一份工资，最多可拿十一个月。

申请劳动仲裁确定劳动关系，工资发放流水工牌，社保缴纳记录打卡记录，也可以证明劳动关系。6、上下班发生非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤。7、交通事故和工伤竞核的，可以拿双倍赔偿。8、借钱给别人，借条上写明律师费违约方承担，起诉到法院时，可以让对方承担律师费。9、买东西付定金，对方违约的可以双倍退还。遇到法律问题，最好找专业的律师咨询，关注佳旭律师，多学法律少吃亏。

劳动仲裁之后还是不给钱，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。

如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。

劳动仲裁调解后不给钱的，可以在两年内向人民法院申请强制执行，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。相关规定是根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

法律分析：根据相关的规定，劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。