制造世界创造美好，9月20日，2022年世界制造业大会在安徽省省会合肥市隆重开幕。从媒体报道看，熟悉的身影并不多，但是，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长曹德旺来了，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福来了，看到他们的身影，我感到很亲切、很温暖，大家都知道，曹德旺的普通话是很有特色的，土生土长的科大讯飞竟然能把曹德旺讲话的字幕及时、准确地投影到会议大厅的大屏上，也是令人惊喜的。

法律分析可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

不在可以委托当地律师全权代理。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。依据国家相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。

劳动监察大队是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。申请劳动仲裁与用单位发生争议，劳动监察大队不能解决，为维护自己的权益而进行的一种行为。这个要看具体的情况了，一般的争议，情况比较具体的，比如工资未支付等等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决的，但是涉及比较复杂的，像加班费，工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能更好解决的。

劳动仲裁有用。都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决，法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉的，主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。