公司做背景调查，能查到劳动仲裁记录吗？明确的告诉大家，劳动仲裁记录是没有公开的渠道是可以查询的，它不像法院的裁判文书是可以查到的。但这又涉及到你首先得是一个高薪的人才，才会有hr花钱去做你的背调，再说就算你有劳动仲裁，你维护的是合法权益并且胜诉了，这也不是什么污点，如果一家企业有劳动纠纷的员工，你想想他得有多不正规，多想违法。

法律分析：当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。一般情况下，仲裁的部门狩猎了仲裁的案件，应该在一个半月内做出相应的裁决，本人可以查询到仲裁的进度。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动仲裁进度可以到经办案件的劳动仲裁委员会查询。当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照相关法律规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过十五天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律主观：1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理，2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。3、劳动者请提交下列材料：(1)写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息；(2)申诉人身份证明及复印件;用人单位工商注册信息复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。