劳动仲裁申请书怎么写比较好？一份攻略免费送给你！格式1.写明申请方、被申请方的基本情况eg:姓名、性别、出生年月、shen份信息、工作单位、单位地址、家庭地址、等。2.写明申请事项eg：支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等，3.写明事实和理由叙述双方发生劳动争议的时间，地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息，参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。

【摘要】个人劳动仲裁申请书范本【提问】百度咨询律师为您服务【回答】劳动仲裁申请书应该包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。具体的的范文可以前往百度搜索。【回答】劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

1、必须明确申请人。申请人的基本情况，例如，姓名（企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、职场地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项，也就是主张的事项。比如，支付拖欠工资．支付经济补偿金．未签订劳动合同的双倍工资等，3、明确事实和理由，必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等，特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。