工伤仲裁赔偿先下手为强。工伤仲裁赔偿先下手为强，工伤历经两年多最终仲裁，工伤待遇八级伤残三十二万应该如何先下手为强呢？记住这两招，第一招拿到裁决书十五天以内一定要察言观色观看老板企业的态度，如果单位企业没有不服就按兵不动，如果单位企业已经开始不服起诉了就要立马跟着去起诉。原因很简单，单位起诉你你是被告，如果败诉了很有可能你的赔偿就要减少。

如果双方都起诉了就合并审理，其实你也不吃亏。第二招裁决书下来以后双方都不服，这时候就要开始抢管辖权了。也就是说到了法院的一审、二审阶段就要抢管辖地了。工伤仲裁在公司注册地或者是劳动合同履行地，劳动者在哪个地方方便就在哪个地方去申请仲裁，这叫优先与劳动者的原则。但是双方对于仲裁赔偿不服上诉，到一审时谁优先立案案件就归哪里来管理。

一、劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。

法律主观：劳动者或者用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的，需要先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。