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公司没了怎么劳动仲裁,公司倒闭了怎么劳动仲裁

你说的这些事是法律允许的,关键是现在大公司都是用跨省劳务派遣,一担出了问题,需要进行跨省劳动仲裁,劳动部门不具有执法权,就算劳动仲裁下来,企业也可以不执行,这样就需要打工者去劳务公司所在地的法院申请强制执行,说白了要拿到赔偿,做这些事需要钱。就这么简单。

1、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、公司注销了怎么申请劳动仲裁

法律分析:企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的,如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

3、公司没有注册怎么劳动仲裁

法律分析:申请劳动仲裁需要准备材料进行说明。1、需要核对并打印出用人单位工商登记信息(一张纸),并加盖查询印章,以证明用人单位的身份,2、证明在公司工作有很多证据,如标签、考勤记录、工资卡和存折、证件等,只要你能证明和公司之间存在真实的劳动关系。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门有例,一式两份),加上身份证的工商查询、打印登记表资料、证据复印件(一式两份)等到劳动仲裁委去,仲裁委可以备案听证。

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