劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料。为什么劳动者自己去申请劳动仲裁，提交材料的时候总是材料不足，立案的人员要求你补足材料呢？今天李律师就劳动仲裁需要的五种材料跟大家说一下，只要准备齐全这些五个材料，你交到立案窗口后就会立马受理，第一、劳动仲裁申请书，申请书需要有你的个人信息、公司的工商信息、仲裁请求以及事实与理由这些部分，一般提供三份。

这个直接打印下来即可，打印一份就行了。第三、企业的工商信息。两种途径可以获得企业的工商信息。你既可以在工商局的大厅去打印，也可以在国、国家企业信用信息公示系统上查询并打印下来，一般打印一份就可以了。第四、证据目录。证据目录还是非常重要的，做这样的一个表格就可以了，一般打印三份即可。第五、证据材料。一般也需要打印三份。所以总结一下以上这五个材料。

律师解答劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。不是同一问题的,分别申请仲裁;是同一类问题的,分别申请,合并审理。多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的,可以合并审理。每个劳动者写一份劳动仲裁申请书并提交相关材料一式两份给仲裁庭,但是不同时间申请不能合并审。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,

可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁需要哪些材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。

法律分析：第一、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；(6)《提交证据材料清单》一式两份；第二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。