被单位口头辞退怎么办？被单位口头辞退怎么办？千万不要直接走。口头辞退一般比较突然，等你离开公司，在想着去劳动仲裁，可能会因为证据不足，一分赔偿也拿不到，那怎么办呢？首先公司口头辞退你，不给开辞退通知书，一定要忍耐一下，拿到辞退通知书再走，法律规定，公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月书面通知劳动者，只需要额外支付一个月的工资，无需经济补偿。

一般先通知双方当事人。劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。

登报肯定要公布判决书内容啊，一般公告60日后算送达，然后经过15天当事人没有向法院起诉后仲裁裁决就生效了，就可以申请执行。在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。价格从几十元到几百元不等。可以加速办理。法律分析：自受理之日起5日内通知被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

提交劳动仲裁后，具体多久能通知公司，需要根据各地的规定和实际情况来确定。一般来说，仲裁机构会在受理仲裁申请后尽快向被申请方（即公司）发出仲裁通知书，告知其收到了仲裁申请，要求其在规定的期限内提交答辩意见和相关证据材料，具体来说，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，仲裁机构应当在收到申请后5日内将申请书副本送达被申请人，同时通知申请人。