起诉公司会对公司的影响特别巨大！根据起诉的原因不同会有所不同，一般是会受到工商局的处罚或者是查封。而且商业合作也会受到影响！严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金，例如劳动仲裁输了的话，公司要支付赔偿金等，并且有可能记入公司诚信档案，公示社会，如果公司有违法，诈骗等行为，会受到工商局的处罚或者查封，公司债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款。

劳动者与用人单位发生纠纷的时候，劳动者处于弱势状态，如自己无法帮助自己争取权益，就会去申请劳动仲裁。但是没有想到企业在劳动仲裁的时候出示一些伪造的证据，那么劳动仲裁企业伪造证据是否违法?下面随我一起来看看吧。劳动仲裁企业伪造证据是否违法违法。我国民事诉讼法第一百一十一条规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

法律主观：公司被劳动仲裁的影响：1、依照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；2、逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。执行措施包括查封、扣押、冻结、拍卖、划拨等。人民法院查封、扣押财产时，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。